EN CONCLUSIÓN

La globalización e industrialización ha generado a través del tiempo una serie de cambios a nivel organizacional, los cuales en ocasiones no son bien recibidos por la empresas, esto de debe al temor de realizar modificaciones internas que representa una afectación negativa en la producción y eficiencia de los trabajadores según ellos, sin tener e cuenta que los cambios permiten identificar aun mas las deficiencias y vulnerabilidad a la que esta expuesta la empresa no solo a nivel de producción si no también en el tipo de condiciones y actitudes de los trabajadores frente a sus labores.